Illustration — Équipe remote collaborative
100%
Télétravail
France
Basée en France
Jeune
Équipe d'experts
Tech
Stack moderne
Pourquoi nous rejoindre
Plus qu'un job, une aventure
Rejoindre Sublim, c'est intégrer une équipe qui croit que le travail doit être stimulant, flexible et porteur de sens.
100% télétravail
Toute l'équipe travaille à distance depuis la France. Pas de bureau imposé, pas de temps perdu dans les transports.
Horaires flexibles
On mesure les résultats, pas les heures. Organisez votre journée comme vous l'entendez.
Impact réel dès le jour 1
Équipe réduite = responsabilités maximales. Chaque personne a un impact direct sur le produit et les utilisateurs.
Budget formation
Conférences, cours en ligne, livres : un budget annuel pour apprendre et progresser sur les sujets qui vous passionnent.
Équipe jeune et dynamique
Une équipe composée d'experts dans leurs domaines — dev, data, design, marketing — qui partagent la même passion pour le produit.
Culture bienveillante
Pas de politique, pas de réunions inutiles. Une culture de transparence, de feedback et de confiance mutuelle.
Postes ouverts
Nos offres actuelles
Questions fréquentes
Tout ce que vous voulez savoir
Y a-t-il des postes ouverts en ce moment ?
Nous n'avons pas de poste ouvert actuellement, mais nous sommes toujours à l'écoute des bons profils. Envoyez-nous une candidature spontanée à careers@sublimanalytics.com — si votre profil nous intéresse, nous vous recontacterons dès qu'une opportunité se présente.
L'équipe travaille-t-elle en télétravail ?
Oui, à 100%. Toute l'équipe travaille en remote depuis la France. Nous organisons 2 team buildings par an pour renforcer la cohésion.
Quel type de profils recherchez-vous ?
Nous recherchons des personnes autonomes, curieuses et passionnées par leur domaine — que ce soit le développement, le design, le marketing ou la data. L'expérience compte, mais la mentalité et l'envie d'apprendre comptent encore plus.
Y a-t-il des avantages en nature ?
Oui : matériel au choix (Mac ou Linux), budget formation, mutuelle et titres-restaurant.
Comment se passe le recrutement chez Sublim ?
Un processus court et respectueux : un premier échange découverte avec un fondateur, un cas pratique réaliste (pas d'algorithmes), puis une offre rapide si c'est un match. Pas de ghosting, pas de 8 entretiens.